La Inteligencia Artificial (IA) está transformando el mercado laboral a una velocidad sin precedentes. Si bien esta tecnología abre nuevas oportunidades, también genera incertidumbre sobre el futuro de los trabajos. Según un estudio reciente, el 40% de los empleados teme por la estabilidad de su empleo a largo plazo, cifra que en Argentina se eleva al 51%.
Este año, se ha reavivado el debate sobre el impacto de la IA en la fuerza laboral, con advertencias de que podría reemplazar a ingenieros de nivel medio. Esta preocupación no solo afecta a los desarrolladores de software, sino a trabajadores de múltiples sectores que se sienten amenazados por la automatización.
Preparación para el futuro laboral
Victoria Loza, Directora de Recursos Humanos de Adecco Argentina y Chile, enfatiza la importancia de preparar a los trabajadores para esta nueva realidad. La capacitación y el desarrollo de habilidades deben ser prioridades para las empresas, señala. El estudio revela que el 50% de los empleados espera que su empresa los capacite sobre el impacto de la IA en sus roles, y el 69% afirma estar comprometido con el desarrollo de nuevas competencias.
A pesar de la preocupación, más del 50% de los empleados cree que la tecnología podría abrirles nuevas oportunidades laborales. Esto sugiere que, aunque la IA puede cambiar el panorama laboral, también puede ofrecer nuevas vías de crecimiento y desarrollo profesional.
Impacto en la empleabilidad y la productividad
El último año ha demostrado que la IA ya está impactando en la empleabilidad. Según el mismo estudio, el 70% de las empresas han adoptado herramientas de Inteligencia Artificial Generativa, aunque persisten brechas en la capacitación, lo que deja a muchos empleados vulnerables frente a la automatización.
Además, la preocupación por la estabilidad laboral ha aumentado significativamente. A principios de 2024, solo el 8% de los trabajadores temía perder su empleo por la IA, mientras que ahora esa cifra se ha disparado al 40%. El 23% de los empleados afirma que sus habilidades se han vuelto menos relevantes debido a la automatización.
Para ingenieros y trabajadores altamente calificados, el impacto de la IA es evidente. Cuando se utiliza correctamente, la IA generativa puede aumentar la productividad hasta en un 40%. Sin embargo, una implementación inadecuada puede reducir el rendimiento en un promedio de 19%, lo que subraya la importancia de la capacitación y adaptación en el entorno laboral actual.
El futuro laboral en un mundo impulsado por la IA
Más que una sustitución total, lo que se prevé es una transformación de los roles laborales, donde se enfatizará la necesidad de habilidades estratégicas, supervisión de IA y desarrollo de soluciones innovadoras. Las empresas deben invertir en el desarrollo del talento, ofrecer formación continua y generar estrategias que permitan una transición equilibrada hacia la automatización.
Es crucial que tanto trabajadores como empresas se preparen para los desafíos que la Inteligencia Artificial traerá consigo. La adaptación y el aprendizaje constante serán esenciales para asegurar la empleabilidad en este nuevo entorno laboral. Mantente informado y actúa proactivamente en tu desarrollo profesional para aprovechar las oportunidades que la IA puede ofrecer.
